Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, подбор персонала, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений; ведение трудовых книжек работников; составление кадровой отчетности в Пенсионный Фонд, военный комиссариат и т.д.